NEXO IA TalentosLaboratório de Inteligência Humana e Artificial
Copiloto de Recrutamento e Seleção com IA

15 currículos triados em 12 minutos, com a justificativa pronta para o gestor.

Sem passar a tarde lendo currículo, sem depender de feeling e sem uma nota de IA que você não sabe defender. Em 1 clique, na IA que você já usa (ChatGPT, Claude ou Gemini), e fica na sua conta para sempre.

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Método NEXO As 4 Perguntas: critério, evidência, dúvida, ação. Decisão sua, sempre.
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Veja o Copiloto triar uma vaga real em 10 minutos
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Funciona de verdade
12 minpara triar 15 currículos, com shortlist ordenada por evidência, lacuna de cada candidato e a pergunta certa para a entrevista. Tempo medido em processo real, TEMPO_CRONOMETRADO_A_CONFIRMAR.

O mesmo processo, feito à mão, costuma levar de dois a três dias entre leitura, planilha e "deixa eu pensar melhor". E termina sem justificativa escrita.

Painel de triagem gerado pelo Copiloto

O que dizem os primeiros recrutadores que usaram

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Se você recruta, você já pensou isso

Quarenta currículos na caixa. E o gestor perguntando "e aí?"

"Será que esse candidato é bom mesmo ou só fala bem na entrevista?"
"O gestor vai me perguntar por que eu escolhi esse, e eu não sei responder com segurança."
"Uso o ChatGPT, mas ele me devolve uma nota de aderência que eu não sei defender."
"Perdi a tarde inteira lendo currículo e a shortlist ainda não está pronta."
Por que isso acontece

Não é falta de olho clínico. É que ninguém te deu um método.

  1. Título virou senioridade. "Analista de Projetos" em uma empresa coordena; em outra, atualiza planilha. O título localiza, não prova.
  2. Empresa famosa virou competência. A marca no currículo não diz o que a pessoa fazia, com que autonomia e com que resultado.
  3. A entrevista confirma em vez de descobrir. Quem fala bem parece entregar bem. Articulação é evidência de comunicação, não de execução.
  4. A IA entrou sem critério. Pedir "quem é melhor?" antes de definir o que avaliar só automatiza o achismo, com cara de precisão.
  5. Ninguém ensinou isso na faculdade. RH, Psicologia e Administração formam para muita coisa, menos para selecionar por evidência com IA.
E existe uma forma simples de resolver.
Como funciona

Três passos. Sem instalar nada.

1

Clique na sua IA

ChatGPT, Claude ou Gemini. O Copiloto abre já configurado com o método e os comandos. Fica salvo na sua conta.

2

Cole a vaga e os currículos

/BRIEFING organiza a vaga. /TRIAGEM lê todos os currículos de uma vez, sem nome, sem foto, sem viés.

3

Receba a shortlist e o painel

Os 7 melhores por evidência, a lacuna de cada um, as perguntas da entrevista e o parecer para o gestor. /EXPORTAR gera o painel em HTML ou a planilha.

O que você recebe exatamente

O agente, o método e as ferramentas. Juntos.

  • Copiloto de Recrutamento e Seleção com IA: 16 comandos, de /NOVA_VAGA a /DECISAO, com regras de LGPD e antiviés embutidas.
  • Painel HTML e planilha gerados pelo Copiloto, com link de WhatsApp por candidato.
  • Guia Prático do método As 4 Perguntas (12 páginas, 14 capítulos curtos).
  • Kit de Campo: 9 ferramentas em PDF e Word editável (briefing, critérios, análise curricular, entrevista, comparação, parecer).
  • Missão Seleção Inteligente: caso completo com 6 candidatos e respostas comentadas.
  • Biblioteca Essencial de IA: 15 comandos prontos com o que checar na resposta.
  • Vídeo de ativação e demonstração de 10 minutos.
Bônus de lançamentoBanco de 60 perguntas de entrevista por competência, organizadas por critério (organização, adaptação, cliente, autonomia, liderança), com o que observar em cada resposta.
Copiloto de Recrutamento e Seleção com IA GuiaKit de CampoMissão
Pra quem é

Feito para quem precisa decidir sobre pessoas e justificar a decisão.

É para você se…

  • Você toca vagas de analista a gerente e precisa entregar shortlist com justificativa.
  • Você é recrutador ou consultor e quer velocidade sem perder critério.
  • Você é gestor e entrevista sem apoio de RH.
  • Você estuda ou acabou de se formar em RH, Psicologia ou Administração e quer chegar ao mercado sabendo usar IA em seleção.
  • Você já usa ChatGPT e sente as respostas rasas ou enviesadas.

Não é para você se…

  • Você quer uma nota automática para eliminar gente. O método proíbe percentual e ranking por impressão.
  • Você quer que a IA decida quem contratar. Aqui ela apoia; a decisão é sua.
  • Você recruta só vagas operacionais em grande volume (o kit específico para operações está em desenvolvimento).
Coloque na balança

Quanto custa fazer sem método?

AlternativaCusto típicoO que entrega
Consultoria de recrutamento por vagaR$ 3.000 a R$ 8.000Uma vaga. O método fica com a consultoria.
Software de recrutamento (ATS)R$ 200 a R$ 600 por mêsOrganiza o funil. Não avalia por evidência.
Curso completo de R&SR$ 997 a R$ 2.500Teoria. Você monta a ferramenta depois.
Uma contratação errada3 a 6 salários do cargoRetrabalho, desligamento e a sua credibilidade.
Copiloto de R&S com IA + método completopagamento únicoTodas as vagas, para sempre, na sua conta.
Preço de lançamento válido até 17/10/2026. Depois, R$ 97.

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com o método completo Seleção Inteligente

R$ 97R$ 67

pagamento único, em até 10x na Hotmart · acesso imediato e vitalício

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Garantia de resultado, 7 diasAtive o Copiloto e faça sua primeira triagem. Se em 30 minutos você não tiver uma shortlist com justificativa, peça o reembolso pela Hotmart. Sem perguntas.
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Uma palavra de quem construiu

Eu sei como é ter quarenta currículos na tela numa sexta-feira e o gestor passando na sua mesa para perguntar "e aí, já tem alguém?".

Recrutei assim por muitos anos: lendo tudo, anotando em planilha, escolhendo pelo que "parecia melhor" e torcendo para dar certo. Quando dava errado, a conta chegava para mim: a vaga reaberta, o gestor desconfiado, a sensação de que eu tinha errado sem saber onde.

O que mudou não foi a IA. Foi ter um método antes da IA: quatro perguntas que separam o que a vaga precisa do que o candidato mostra, o que sabemos do que ainda falta, e o que fazer com cada lacuna. A IA veio depois, para fazer em minutos o que eu fazia em dias, sem perder o critério.

Construí o Copiloto para entregar exatamente isso a quem está onde eu estive. Não é um gerador de notas. É um jeito de decidir com evidência e de conseguir explicar a decisão. A escolha continua sua. Sempre foi.

Vinícius Granato
Psicólogo, fundador da NEXO IA Talentos
Vinícius Granato

Quem está por trás

Vinícius Granato é psicólogo, com mais de 15 anos em RH estratégico e recrutamento em todos os níveis e segmentos, e fundador da NEXO IA Talentos, consultoria de Belo Horizonte que atua na interseção entre psicologia e inteligência artificial. O Copiloto é a camada didática do método que a NEXO usa em recrutamento executivo para empresas; ele ensina o raciocínio, não revela as fórmulas internas. Conheça a trajetória no LinkedIn →

Perguntas frequentes

Preciso pagar o ChatGPT, o Claude ou o Gemini?

Não. O Copiloto funciona nos planos gratuitos dos três. Basta uma conta grátis em qualquer um deles.

Funciona para o meu tipo de vaga?

Foi calibrado para vagas de analista júnior a gerente sênior, em qualquer segmento. Para vagas operacionais em volume, ele trabalha em modo leve e um kit específico está em desenvolvimento.

Como recebo e em quanto tempo ativo?

Logo após o pagamento, você recebe o acesso na Hotmart com o botão de ativação. Clica, a IA abre com o Copiloto pronto, e você faz a primeira triagem no mesmo dia.

E a LGPD? Posso colar currículos na IA?

O Copiloto pede que você remova nome, foto e contato antes de colar, ignora esses dados se vierem e trabalha só com códigos (C01, C02). O telefone entra apenas no painel, para o link de WhatsApp, e nunca na avaliação.

Isso substitui um ATS ou um software de recrutamento?

Não. É o raciocínio e a execução da análise. Quem tem ATS usa o Copiloto para avaliar melhor; quem trabalha com planilha e WhatsApp usa direto.

Tem suporte?

O material foi feito para funcionar sozinho: vídeo de ativação, comando /ME_GUIE dentro do Copiloto e a página de ativação com todos os passos. Dúvidas de acesso são atendidas pelo suporte da Hotmart.

E se eu não gostar?

Garantia de 7 dias pela Hotmart. Ative, faça uma triagem e, se não valer, peça o reembolso.

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