Recrutamento executivo com IA para empresas

Método. Técnica. Velocidade.

Inteligência artificial na aplicação. Análise e supervisão humana na decisão.

Triagem, leitura de currículo e entrevistas de filtro consomem dias da agenda do RH e do gestor. A inteligência artificial da NEXO IA faz esse trabalho por trás, com método e evidência em cada etapa. A decisão passa pela leitura humana de um psicólogo. Resultado: shortlist técnica em até 5 dias úteis e seu time de volta ao que importa.

0 hdo seu time em triagem de currículos

5 dias úteisdo briefing à shortlist validada

Quero meu time de volta ao trabalho

Conversa de 20 minutos, sem compromisso.

Lhoist · Cimentos LIZ · ZMP Consultoria · RE/MAX ACE · Lean Solutions

perfis reais lidos por cultura, retenção e técnica

1 dia

do briefing ao primeiro mapeamento de candidatos

5 dias

úteis para os 3 primeiros finalistas validados

O problema

Cada vaga aberta tira dias da agenda de quem deveria estar produzindo.

Boa parte do custo e do tempo de uma busca está em triagem, leitura de currículo e entrevistas de filtro. É aí que a NEXO IA muda a conta.

Modelo tradicional

Semanas até a primeira lista de nomesE a vaga parada custando produtividade enquanto isso.
Status só quando você cobraAtualização por e-mail ou ligação, sem visão do funil.
Seu RH ainda faz o trabalho braçalLiga, confirma interesse, pretensão salarial e disponibilidade, um por um.
Horas do RH e do gestor em entrevistas de filtroBoa parte com candidatos que nunca seriam contratados.
Critério pouco transparenteVocê recebe nomes, não o porquê de cada indicação.
Honorário alto e risco de contratar quem não ficaPaga pelo pacote inteiro, mesmo quando faria a entrevista final.

Modelo NEXO IA

Mapeamento no mesmo dia do briefing, atualizado em tempo realA IA lê o mercado enquanto a busca acontece. Os primeiros perfis aparecem em horas, não em semanas.
Dashboard da vaga em tempo realVocê acompanha cada candidato, cada etapa e cada evidência num painel exclusivo, sem precisar pedir status.
Candidatos prontos para o contato do RHInteresse, pretensão salarial e disponibilidade já confirmados antes de qualquer entrevista sua.
Convite ao candidato em um cliqueO dashboard já traz o botão com a mensagem pronta. Escolheu o finalista, clicou, enviou.
Cada perfil chega com evidênciasAderência à cultura, risco de retenção e fit técnico medidos com índices próprios, não com impressão.
MEC nos finalistas, como bônusNosso assessment próprio aplicado aos candidatos da reta final para apoiar a escolha.
Leitura de psicólogo onde a decisão pesaParecer técnico nos finalistas, Bias Shield e LGPD por desenho. A decisão final é sempre humana.
Você escolhe o quanto delegar e paga só por issoDo mapeamento ao processo completo, no formato que cabe na sua vaga.

Bônus na reta final

MEC: Mapa de Estilos Comportamentais

O assessment proprietário da NEXO IA, criado por psicólogo e fundamentado em referenciais científicos consolidados (Big Five, Análise Transacional e Janela de Johari). Lê o comportamento humano em três grandes frentes:

Estilos de trabalhoComo a pessoa organiza, decide e entrega no dia a dia.

Disposições geraisAs tendências de base que sustentam o comportamento em diferentes contextos, inclusive sob pressão.

Padrões relacionaisComo se comunica, recebe feedback e se conecta com o líder e a equipe.

Na entrega: os finalistas da escolha final respondem ao MEC sem custo adicional. Você compara os perfis lado a lado com o estilo do líder e a cultura do time, e decide com mais clareza quem tem mais chance de dar certo e ficar.

À parte: o MEC também pode ser contratado sozinho, para os processos seletivos que a sua empresa já conduz. Consultar valores

Instrumento de mapeamento comportamental, de caráter complementar. Não substitui avaliação psicológica formal.

Como funciona

A IA trabalha por trás. A decisão fica com você.

O método da NEXO IA combina inteligência artificial, experiência real em RH e psicologia.

Humano

Briefing de 30 minutos

Entendemos a vaga, a cultura, a faixa salarial e o que faz alguém dar certo e ficar na sua empresa.

IA + validação

Mapeamento 10×12

A IA lê o mercado e entrega 10 perfis com aderência calculada. Cada um é validado na origem: disponibilidade, contexto e interesse.

Você decide

Sua entrevista final

Seu gestor conversa só com quem já passou pelo filtro. Menos agenda gasta, mais qualidade na escolha.

Escolha o quanto delegar

Quatro formatos, do mesmo motor de leitura.

Faixa de cargos: de analista sênior a gerência sênior.

Formato	O que você recebe	Quem entrevista	Tempo do seu time	Investimento
Mapa da Vaga porta de entrada	10 perfis reais validados, tese de busca e mensagens de abordagem prontas	Sua empresa conduz as conversas	Zero em busca e triagem	Consultar valores
Shortlist Validada	Interesse e salário confirmados, 3 primeiros finalistas em até 5 dias úteis, leitura comportamental dos finalistas e do líder	Você faz só a entrevista final	Só a entrevista final com 3 finalistas	Consultar valores
Busca Integral	Do briefing à carta proposta, entrevistas estruturadas, parecer assinado por psicólogo e garantia de reposição de 90 dias	NEXO IA conduz; você decide	Só a decisão	Você só paga quando contrata. Consultar valores
Célula NEXO	Recrutamento permanente por assinatura, com franquia mensal de shortlists e fila prioritária	Você faz só a entrevista final	Só a entrevista final, em todas as vagas	Assinatura mensal. Consultar valores

Valores sob consulta, ajustados ao cargo e ao volume de vagas. Condição especial para 3 vagas ou mais.

Faça a conta

Quanto tempo do seu time vai para entrevistas de filtro?

Preencha com a realidade de uma vaga. A conta mostra só as horas de entrevista que deixam de existir quando a IA faz a triagem.

Candidatos entrevistados hoje por vagaInclui as entrevistas de triagem do RH e do gestor.

Horas por entrevista (preparo + conversa + registro)

Custo médio da hora de quem entrevista (R$)Salário mensal dividido por cerca de 170 horas.

Candidatos que vocês entrevistariam com a NEXO IASó os finalistas que já passaram pelo filtro.

Horas de entrevista economizadas por vaga

0 h

Valor dessas horas por vaga

R$ 0

Em 10 vagas por ano

R$ 0

Quero esse tempo de volta

Simulação ilustrativa: considera apenas o tempo de entrevista. Não inclui custo de vaga parada nem de contratação que não funciona, que costumam ser maiores.

Quem já trabalhou com a NEXO IA

Menos promessa. Mais trabalho demonstrável.

"A combinação entre tecnologia responsável, visão de mercado e leitura profunda de pessoas torna as decisões mais assertivas."Juliana DolabelaHRBP & Sustainability Manager, Lhoist

"A apresentação de cada perfil foi extremamente detalhada, em um nível que eu ainda não havia visto nem mesmo em grandes empresas de headhunting."David Luiz Gomes OliveiraChefe de Administração de Pessoal, Cimentos LIZ

"A assertividade no match entre candidatos e vagas, combinada aos assessments, trouxe mais precisão e segurança. A agilidade em todas as etapas gerou ganho real de eficiência."Cassiana MachadoConsulting Partner, ZMP Consultoria

E também pelos candidatos.

Inclusive por quem não foi aprovado. Cada candidato recebe retorno em todas as etapas, e isso aparece nas avaliações públicas da NEXO IA no Google.

5,0★★★★★12 avaliações no Google

"Do início ao fim as informações foram completas, ágeis e sem muito rodeio. A cada etapa que avancei recebia um retorno e direcionamentos. (...) Não fui selecionado (...), mas saio satisfeito e com um parceiro que certamente vou indicar."Alan SpencerProfissional de RH, candidato não aprovado · Google

"Como candidata, me senti acolhida em todas as etapas do processo seletivo, sempre tratada com respeito."Kemilly GuedesCandidata · Google

"(...) Ver como um atendimento humanizado faz toda a diferença num trabalho desse. Feedback extremamente produtivo. Recomendo a todos."Nelio SiqueiraCandidato · Google

Ler todas as avaliações no Google ↗